La prévention au service du capital humain

Préserver la santé mentale et émotionnelle des collaborateurs est aujourd'hui un enjeu majeur pour les organisations.
Stress chronique, fatigue, addictions ou troubles du sommeil ne sont pas des fragilités individuelles, mais des signaux d'alerte qu'il est essentiel d'anticiper.

Et si le bien-être de vos collaborateurs devenait le levier de performance de votre entreprise ?

Agir en prévention, c'est soutenir durablement le capital humain, limiter les risques psychosociaux et favoriser l'engagement. la performance et la qualité de présence au travail.
À travers une approche alliant laser thérapeutique et psychothérapies, j'accompagne les entreprises dans une démarche de prévention concrète, humaine et responsable.

Des ressources humaines à la thérapie : une expertise au service de la performance de votre entreprise

Après quinze années à piloter les ressources humaines au sein d’organisations exigeantes, j’ai choisi de mettre mon expérience au service de l’humain sous une autre forme.

Cette évolution est la continuité naturelle de mon engagement : prévenir, soutenir et valoriser le potentiel humain au coeur de l’entreprise.

Mon parcours m’a permis de développer une compréhension fine des mécanismes du stress, de la dynamique des relations professionnelles et des facteurs de fragilité émotionnelle qui influencent directement la performance et la cohésion des équipes.

Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants, les managers et leurs collaborateurs à travers des interventions ciblées, alliant écoute thérapeutique, expertise RH et technologie laser, pour favoriser la régulation du stress, la prévention de l’épuisement, des douleurs chroniques, des addictions et la performance durable.

Mon approche en entreprise

Chaque intervention est adaptée à la culture et aux besoins de votre organisation, en alliant écoute, bienveillance et efficacité.

Exemples d’interventions :

  • Ateliers “Gestion du stress et récupération mentale”,
  • Programme “Stop Tabac” – accompagnement individuel ou collectif,
  • Séances de soutien émotionnel et accompagnement du burn-out,
  • Séances individuelles ou collectives de laser thérapeutique au sein de vos locaux,
  • Ateliers, séminaires sur des thématiques telles que stress, addictions, douleurs chroniques, équilibre vie professionnelle / personnelle

Le laser thérapeutique, une méthode douce et scientifiquement validée

Le laser thérapeutique s’appuie sur le principe de l’auriculothérapie, une pratique reconnue par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) depuis 1987.

Elle consiste à stimuler, à l’aide d’un faisceau lumineux de faible intensité, des points réflexes précis situés sur le pavillon de l’oreille, en lien avec les différents organes et systèmes du corps.

Cette stimulation agit sur le système nerveux autonome et favorise la régulation naturelle des neurotransmetteurs (endorphines, sérotonine, dopamine).

Ces médiateurs chimiques jouent un rôle essentiel dans la gestion du stress, la régulation de la douleur, du sommeil et des émotions.

Les bénéfices pour votre entreprise

Diminution du stress et de l’absentéisme

Des collaborateurs plus détendus sont plus présents, plus concentrés et moins sujets aux arrêts maladie liés au stress. Les séances favorisent un apaisement rapide et durable.

Prévention de l’épuisement professionnel

En agissant en amont sur les tensions et la charge mentale, les interventions contribuent à éviter le burn-out et à préserver l’équilibre et la santé mentale des équipes.

Renforcement de la cohésion et de la motivation

Des moments de détente partagés renforcent la qualité des relations, favorisent une communication plus fluide et stimulent naturellement la motivation collective.

Amélioration du bien-être global des équipes

Les collaborateurs gagnent en calme, énergie et clarté mentale. Leur bien-être s’en ressent immédiatement, avec un impact positif sur la qualité du travail.

Contribution à votre démarche RSE et à la QVT

Ces actions soutiennent la prévention des risques psychosociaux et valorisent une politique RH engagée, conforme à vos obligations légales et tournée vers le bien-être durable.

Chiffres clés à connaître

L’absentéisme lié au stress et aux troubles psychosociaux représente environ 50 % des arrêts maladie en entreprise (source : INRS).

  • Le coût moyen d’un arrêt maladie pour une entreprise est estimé entre 300 et 500 € par jour (salaires, remplacements, perte de productivité).
  • Les addictions au travail (tabac, alcool, drogues, médicaments) impactent entre 15 et 25 % des salariés, avec une hausse significative des accidents du travail et des erreurs professionnelles (source : Observatoire européen des drogues et des toxicomanies).
  • Le coût total des addictions en entreprise (absentéisme, accidents, baisse de performance) est évalué à plus de 13 milliards d’euros par an en France (source : OFDT).
  • 70 % des entreprises déclarent que la santé mentale est une priorité, mais seules 30 % ont mis en place des actions concrètes de prévention (source : Baromètre Santé et QVT 2023).
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